Saint-Gobain Weber Beamix

Werken bij Weber Beamix

Openstaande vacatures

U bent altijd vrij om een open sollicitatie sturen. Vertel ons over uw ambities, vaardigheden en interesses. Hoe gedetailleerder uw sollicitatiebrief, hoe beter. Als er dan een baan vrij komt waarvoor u geschikt zou kunnen zijn, nemen we zeker contact met u op. We nemen uw open sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling. U kunt uw open sollicitatie versturen naar eline.quist@weberbeamix.nl Human Resource Manager.

Onze standpunten

  • Saint-Gobain Weber Beamix

    Mensen: de sleutelelementen van Weber Beamix
    Wij houden continue rekening met onze behoefte aan innovaties, klantgerichtheid en perfectie. Daarom zijn wij steeds op zoek naar mensen met sociale vaardigheden, die in teamverband kunnen werken, open staan voor andere culturen en bereid zijn dingen te veranderen.  

    Wij verwachten van onze mensen een grote betrokkenheid bij de organisatie. Integriteit, loyaliteit, eerlijkheid, toewijding en aandacht voor anderen zijn essentiële karaktereigenschappen van de mensen waar we naar op zoek zijn.  

    Wij zoeken naar mensen die de capaciteit en de wil hebben om zichzelf te blijven ontwikkelen en open staan voor training en opleidingen.

  • Saint-Gobain Weber Beamix

    Werving
    Werving is een sleutelproces bij Weber Beamix: wij zoeken mensen, niet enkel profielen, en wij zoeken mensen met toekomstmogelijkheden binnen onze organisatie.  

    De manier waarop Weber Beamix de loopbaan van haar mensen beheert, is door het zoeken naar de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen, consistent met de behoefte van de organisatie.  

  • Saint-Gobain Weber Beamix

    Persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit
    Interne mobiliteit is een manier om een Weber Beamix ondernemingscultuur te creëren, om binnen Weber ideeën uit te wisselen, om open te staan voor verschillende meningen en standpunten, om persoonlijkheden te ontwikkelen en om mensen beter te kunnen aantrekken en te behouden.

  • Saint-Gobain Weber Beamix

    Opleiding en evaluatie
    Opleiding en het delen van ervaring, vooral op internationaal niveau, komen de ontwikkeling van competenties, motivatie en carrièremogelijkheden ten goede.  

    Er wordt speciale aandacht besteedt aan de werving en de opleiding van de front-Office medewerkers. Zij zijn de ruggengraat van de Weber Beamix organisatie omdat zij in contact staan met de klanten. 

  • Saint-Gobain Weber Beamix

    Management stijl
    De voornaamste eigenschap van Weber Beamix managers is hun bekwaamheid om hun teams op te leiden en om een rolmodel te zijn. Zij moeten de tijd nemen om de bedrijfsstrategie, doelen en resultaten te communiceren en uit te leggen.

Saint-Gobain Weber Beamix BV ontwikkelt, produceert en levert premix mortelproducten en verwerkingssystemen voor de woning- & utiliteitsbouw, de industrie en de civiele bouw. Weber Beamix streeft na om met innovatieve, efficiënte en duurzame producten en oplossingen haar leidende positie op de Nederlandse markt verder te verstevigen. Naast de bekende gele bulksilo’s op de bouwplaatsen levert Weber Beamix producten in verpakte vorm via de bouwmaterialenhandel en 'doe het zelf' onder de merken Weber en Weber Beamix. 

Een toonaangevende marktpositie, een breed productassortiment, korte lijnen en een pragmatische benadering van de wensen van de klant kenmerken de organisatie, die uit ruim 140 enthousiaste en betrokken medewerkers bestaat. Weber Beamix is een dochteronderneming van Saint-Gobain, wereldwijd één van de toonaangevende bedrijven op het gebied van de ontwikkeling, productie en distributie van bouwmaterialen.

U kunt de eigenschappen en voordelen van maximaal 4 producten vergelijken:
Vergelijk