Saint-Gobain Weber Beamix

Werken bij Weber Beamix

Saint-Gobain Weber Beamix BV ontwikkelt, produceert en levert premix mortelproducten en verwerkingssystemen voor de woning- & utiliteitsbouw, de industrie en de civiele bouw. Weber Beamix streeft na om met innovatieve, efficiënte en duurzame producten en oplossingen haar leidende positie op de Nederlandse markt verder te verstevigen. Naast de bekende gele bulksilo’s op de bouwplaatsen levert Weber Beamix producten in verpakte vorm via de bouwmaterialenhandel en 'doe het zelf' onder de merken Weber en Weber Beamix. 

Een toonaangevende marktpositie, een breed productassortiment, korte lijnen en een pragmatische benadering van de wensen van de klant kenmerken de organisatie, die uit ruim 140 enthousiaste en betrokken medewerkers bestaat. Weber Beamix is een dochteronderneming van Saint-Gobain, wereldwijd één van de toonaangevende bedrijven op het gebied van de ontwikkeling, productie en distributie van bouwmaterialen.

Openstaande vacatures

U bent altijd vrij om een open sollicitatie sturen. Vertel ons over uw ambities, vaardigheden en interesses. Hoe gedetailleerder uw sollicitatiebrief, hoe beter. Als er dan een baan vrij komt waarvoor u geschikt zou kunnen zijn, nemen we zeker contact met u op. We nemen uw open sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling. U kunt uw open sollicitatie versturen naar eline.quist@weberbeamix.nl Human Resource Manager.

 Weber Beamix, toonaangevend producent & leverancier van bouwmaterialen, biedt een breed assortiment op het gebied van gevel, beton en reparatie, waterdichting, vloeren en tegelen. We leveren aan de retail, handel en direct aan verwerkers in de industrie, zowel bij civiele projecten als de woning- & utiliteitsbouw. Na bijna  50 jaar als zelfstandige organisatie, zijn we in 2010 onderdeel geworden van Top EmployerSaint-Gobain’, de grootste bouwmaterialenproducent ter wereld. Sindsdien combineren we de sfeer van een familiebedrijf met de schaalvoordelen van een multinational.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt en geloven vooral in de kracht van energie en talent. In plaats van het lezen van lange motivatiebrieven zoeken we liever de persoonlijke match.  We maken graag kennis met je als jij jouw energie en talenten in wilt zetten als: 

Monteur Binnendienst (m/v)

Standplaats Gorinchem, fulltime

Krijg jij energie van:

  • het realiseren van kwalitatief goed onderhoud;
  • repareren, opbouwen en testen van equipment, installaties en onze Weber Beamix silo’s;
  • het komen tot en uitvoeren van een oplossing voor technische problemen.

Beschik jij over probleemoplossende en technische kwaliteiten?

  • Heb jij technisch inzicht en houd je van uitdagingen op dit vlak;
  • Heb jij een klantgerichte instelling;
  • Werk je resultaatgericht, nauwkeurig en ben je leergierig;
  • Ben je in het bezit van een VCA diploma of bereid deze op korte termijn te halen;
  • Ben je bij voorkeur in het bezit van een geldig heftruck- en hoogwerkercertificaat of bereid deze op korte termijn te halen?  

Hebben wij een match?

Als Monteur Binnendienst heb je een veelzijdige en technisch uitdagende baan. Je werkt in een klein en gedreven team. Denk je dat deze functie bij jou past? Dan maken we graag met je kennis, zodat we allebei kunnen ervaren of het tussen ons klikt. We horen graag hoe jij jouw energie en talenten in wilt zetten. Daarnaast maken wij graag van de gelegenheid gebruik om meer te vertellen over deze functie en ons mooie bedrijf. Denk o.a. aan onze goede arbeidsvoorwaarden, zoals 25 verlof- en 6 ADV-dagen, uitstekende pensioenvoorziening, max. 10% bonus, sportvergoeding en een groot scala opleidings- en doorgroei-mogelijkheden binnen Saint-Gobain.

Heb je interesse?

We nodigen je uit om contact op te nemen met Wil Kramer, Hoofd Productie Equipment: 06-20 61 62 69 of Eline Quist, Human Resources Manager: 06- 22 62 56 05 of stuur een mail naar: HR@weberbeamix.nl 

Carrièreniveau: Ervaren
Opleidingsniveau: VMBO/MBO Elektrotechniek/Werktuigbouw
Salarisindicatie: € 2.335 - € 3.478,-

Onze standpunten

  • Saint-Gobain Weber Beamix

    Mensen: de sleutelelementen van Weber Beamix
    Wij houden continue rekening met onze behoefte aan innovaties, klantgerichtheid en perfectie. Daarom zijn wij steeds op zoek naar mensen met sociale vaardigheden, die in teamverband kunnen werken, open staan voor andere culturen en bereid zijn dingen te veranderen.  

    Wij verwachten van onze mensen een grote betrokkenheid bij de organisatie. Integriteit, loyaliteit, eerlijkheid, toewijding en aandacht voor anderen zijn essentiële karaktereigenschappen van de mensen waar we naar op zoek zijn.  

    Wij zoeken naar mensen die de capaciteit en de wil hebben om zichzelf te blijven ontwikkelen en open staan voor training en opleidingen.

  • Saint-Gobain Weber Beamix

    Werving
    Werving is een sleutelproces bij Weber Beamix: wij zoeken mensen, niet enkel profielen, en wij zoeken mensen met toekomstmogelijkheden binnen onze organisatie.  

    De manier waarop Weber Beamix de loopbaan van haar mensen beheert, is door het zoeken naar de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen, consistent met de behoefte van de organisatie.  

  • Saint-Gobain Weber Beamix

    Persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit
    Interne mobiliteit is een manier om een Weber Beamix ondernemingscultuur te creëren, om binnen Weber ideeën uit te wisselen, om open te staan voor verschillende meningen en standpunten, om persoonlijkheden te ontwikkelen en om mensen beter te kunnen aantrekken en te behouden.

  • Saint-Gobain Weber Beamix

    Opleiding en evaluatie
    Opleiding en het delen van ervaring, vooral op internationaal niveau, komen de ontwikkeling van competenties, motivatie en carrièremogelijkheden ten goede.  

    Er wordt speciale aandacht besteedt aan de werving en de opleiding van de front-Office medewerkers. Zij zijn de ruggengraat van de Weber Beamix organisatie omdat zij in contact staan met de klanten. 

  • Saint-Gobain Weber Beamix

    Management stijl
    De voornaamste eigenschap van Weber Beamix managers is hun bekwaamheid om hun teams op te leiden en om een rolmodel te zijn. Zij moeten de tijd nemen om de bedrijfsstrategie, doelen en resultaten te communiceren en uit te leggen.

Vergelijk eenvoudig onze producten op basis van toepassing, eigenschappen & voordelen en aandachtspunten. Je kunt maximaal 4 producten vergelijken. 

Vergelijk